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在Leclerc Lunel(Herault)商店工作,她每天都遭受欺凌和烦恼

在这家商店工作了三年,你似乎在1999年3月,即你被任命为CGT代表之日起积累了问题

娜塔莉维拉尔

确实:在我提名管理层尝试但未成功进行挑战之后,我在5月12日,20日和26日收到了三次“严重疏忽”的警告

然后管理层试图解雇我,但没有成功

尽管有这些威胁,我还是和我的副手一起于6月14日当选

我被赶出了与人接触的鱼贩部门,我改变了替代品的工作时间

所有手段都被用于罕见暴力的反联盟运动:压制第13个月的威胁,资历奖金和共同利益

我们为了尊重员工,改善工作条件,停止不公平解雇,增加工资和支付加班费而表现出来

员工们相信我们:36位选民中有35票

你在什么条件下执行你的任务

娜塔莉维拉尔

在最糟糕的情况下

员工非常害怕他们匿名工会,没有人敢在商店里跟我说话

另一方面,我晚上在家里或手机上收到很多电话

必须说,一名属于投票站的员工被解雇,另一名被迫辞职

气氛是可恨的,警告下雨,一切都是为了让员工对工会主义过敏

当然,我们的会议是秘密的

你还有结果吗

娜塔莉维拉尔

是的,即使他们目前仅限于适用集体协议,也尊重“劳动法”和雇员

如果管理层继续破坏工作,那就更加谨慎了

她仍拒绝向工作委员会提供圣诞老人的礼服,并拒绝向员工赠送礼物

但店主借给我一件西装,所有Lunel商店都给了我钱

我们每三个小时休息一次,为在寒冷的房间工作的员工提供背心,提供正式服务,尊重连续12小时的休息时间,以及免费停工

采访C. L.