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阿尔斯通的欧洲集团委员会正试图说服法院禁止实施3月12日宣布的重组

上周三巴勒斯坦上诉法院再次发生了两次相反的职工代表机构协商意见

在6月,委员会也称“论坛”,已经指派小组称,逼其遵守任何“重大决定”,为公司未来的事先协商

在上诉之前,他在形式问题上被解雇了

律师论坛拉希德Brihi回忆说,协议建立提供了“一个重大的决定”,为集团未来的“信息和咨询的好时机”实例的论坛

“阿尔斯通集团什么时候才相信它履行了自己的义务

”律师问道

对于委员会来说,协商工作要到10月17日才开始,当时报告的结果是他委托了一个专家内阁

“现在,说律师,我们可以开发针对合法的专业知识雇主垄断的替代方案

”记住高等法院南泰尔,这让人们有理由EC的秘书的决定韦利济网站否认他的委员会将在程序的开放决定让正义不会对欧洲委员会的要求裁定

对于阿尔斯通,相反,谁最初认为,同时通知3月12日新闻,分析师,股东和重组计划的欧洲组委员会,它是足够的“通报”,协商完成从10月17日开始

对于阿尔斯通的律师,“对话”和“交流”是恒定的,而今天“在很大程度上满足了信息和咨询的所有义务

这是必要的过程中停止否则,这是阿尔斯通的死

“他补充说:“这不是共同管理,这是谁运行雇主”一方面,因此,咨询有“感觉”和“有用,因为”另一种是纯粹正式的咨询,旨在使雇主能够尽快申请他已经决定的措施

对于弗朗辛布兰奇,集团,欧洲工会的协调“欧洲劳资联合委员会的权利必须得到承认

迄今为止,阿尔斯通已经把我们之前既成事实,并会尽快启动经济成分上可能的磋商和社会计划“

重组的实施始于比利时和英国,它在意大利完成,尚未在法国和德国启动

欧洲代表希望听取他们的备选提案

该CGT组已邀请其他工会参与广泛的诊断,现场通过网站,该公司的情况,并找到解决方案,以纠正组和省钱除了工资

该程序应扩展到其他欧洲国家,包括德国和波兰

该集团管理层宣布全球裁员7000人,其中欧洲5,000人,法国2,000人

露西贝特曼