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删除公众假期,礼物赠送给食客谁挑战35小时,“谁的工作会给出一个工作日,”和“给公司的利润一天,”温和地新闻稿分布昨日表示马提翁

在英超的世界,对依赖者除公众假期的影响,因此将同样雇员和雇主之间共享,每个赎罪热浪的相当戏剧性

现实是不同的

政府宣布拆除非工作日:圣灵降临节的官员,私营社会伙伴可以选择,通过分支协议,该日期间,改天关闭或RTT的日子

因此,员工无需额外工资即可工作

如果我们在35小时(1,600小时)的基础上报告这个增加到年度工作时间,他将放弃至少0.5%的工资

就雇主而言,雇主将支付0.3%的额外雇主供款

为何如此差异

因为,承认马蒂尼翁,“很好的参考是不是增值的整体捕获的,因为如果是那样的话,就不会有在保证金率持续下降,也就是说,也就是说,公司的盈利能力“

丹尼斯·戈蒂埃-索瓦尼亚克,法国企业运动的管理层成员,也警告政府同世界报在九月初的采访:企业的贡献“不能,当然,低于0.5%的预测,代表一天在一年中工作二百多一点“

对于CGT的联邦秘书Roland Metz来说,“这项措施不是给依赖人民的礼物,而是给公司的礼物

” “这是一个骗局,因为它是远离由公司提出一天的利润不放弃的员工牺牲什么的全部

”对于联盟来说,“每天工作更长和自由这是对法律工作期限的质疑“

如果提高加班配额,并允许返回,其实在其薪酬的下降,在39小时内周,大骂仍定为每股每周35小时,或每年16时,法定工作

昨天,总理让 - 皮埃尔拉法兰昨天证实,法律将把年度工作时间从1,600小时增加到1,607小时

因此,它避免了分支机构必须谈判增加的工作时间,这仍然是在谈判的这个层面上被禁止的

告别了35个小时,这是近150年来工作合法期限的第一次增加

菲永并没有在年轻的UMP的暑期学校躲九月初,在删除假日下跌中的“政府的哲学”:“抓住每一个机会提升工作的价值” ,受到奥布里法律的破坏

罗兰·梅斯,这一措施是一种“欺骗”:“我们使用法语,光荣的感觉,相对于创建一个无效的措施,目标和要求员工不相称的牺牲与设备的团结意识

“杰拉德Filoche,一本书的劳动监察员和作者约35小时,称政府正在创造就业,”一天的工作越来越多加班,工资少,长的工作生活通过养老金改革:后人们将更加,更加努力和更长的时间,采取可能给予在成长的次失业”的工作,若斯潘政府的领导下

35小时内的公司在创造就业机会以减少工作时间时遏制了四肢

今天,在经济衰退和需求下降的时候,有什么能阻止他们解雇

露西贝特曼



作者:任奘